Asesoría a salas de lactancia
Como lo menciona el Ministerio de salud y Protección Social, la lactancia materna se debe mantener como único alimento durante los primeros seis meses de vida, sin horarios ni restricciones, por lo tanto la madre que trabaja fuera del hogar, además de hacer uso de la hora de lactancia que la norma le otorga, y para evitar que la leche materna disminuya notoriamente, necesita durante la jornada laboral extraer y conservar su leche en un lugar adecuado e higiénico, para luego transportarla al hogar y suministrarla al bebé en su ausencia.
Es entonces donde el regreso de la madre al trabajo y mantener la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses, se convierte en un desafío que puede ocasionar el abandono precoz de la lactancia materna, debido en buena parte a la ausencia de lugares adecuados y seguros en el sitio de trabajo para extraer y conservar la leche, sumado a las distancias que deben recorrer las madres, entre el trabajo y el hogar que no da espera a un bebé con hambre.
Es por esta razón que la ley 1823 de 2017 de la república de Colombia tiene por objeto adoptar la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas y empresas privadas de conformidad con el artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
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Las Salas Amigas de la Familia Lactante en el entorno laboral, son espacios cálidos y amables, ubicados en entidades públicas y privadas, que ofrecen las condiciones adecuadas para la extracción y conservación de la leche materna bajo normas técnicas de seguridad, para luego transportarla al hogar y disponer de ella para alimentar al bebé en ausencia temporal de la madre.
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La norma menciona que las empresas privadas con capitales iguales o superiores a 1.500 salarios mínimos, así como las que no alcanzan este monto, pero, cuentan en su plantilla con más de 50 empleadas están obligadas a cumplir la norma. Tanto para entidades públicas y privadas con más de mil (1.000) empleados dispondrán de dos (2) años para realizar las adecuaciones físicas necesarias, mientras que las empresas con menos de mil (1.000) empleados contarán con 5 años a partir de la ley 1823 del 2017.
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Así que es momento de que gestionemos juntos la sala de lactancia en tu lugar de trabajo.
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